Todos sus trabajadores y personal relacionado guía su actuación en procura de la satisfacción de las necesidades de sus clientes, cumpliendo con los requerimientos contractuales y legales específicos de cada proyecto, en un ambiente de trabajo seguro y saludable.

Declaración de Principios Generales.

Nuestra Empresa

Historias

Hitos de una Historia Exitosa

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Historia / Timeline de Z&P Años 50 Años 60 Años 70 Años 80 Años 90 Año 2000 Año 2010

Fundación de Z&P. Servicios de construcción civil.

Incorporación de servicios de construcción mecánica y eléctrica.

Incorporación de tendido de líneas en tierra.

Incorporación de tendido de líneas en el Lago de Maracaibo.

Inauguración de planta de revestimiento de polietileno de alta densidad (PEAD)

Construcción de plantas modulares de compresión para PDVSA.

Apertura de oficinas en el oriente del país.

Inauguración de planta de revestimiento con resina epóxica.

Calificación como contratista confiable de PDVSA en el área de revestimiento (Intevep).

Calificación como contratista confiable de PDVSA en el área de construcción (Intevep).

Certificado de calidad COVENIN ISO 9002:1990 para sus procesos de revestimiento.

Calificación como la “primera y más importante empresa suplidora de bienes y servicios petroleros en Venezuela” (Revista Gerente 500).

Calificación como Proveedor Cumple PDVSA INTEVEP Sector Construcción y Montaje.

Inicio participación en proyectos en la Faja del Orinoco

Primer proyecto internacional para fabricación de módulos industriales (Refinería Saint Croix -Islas Vírgenes).

Celebración de los 50 años de la empresa

Apertura de oficinas en Barcelona, estado Anzoátegui.

Recertificación de procesos de revestimiento según la norma ISO 9001:2000

Reconstrucción y rediseño de la gabarra 440 para tendido de líneas y trabajos costa afuera

Apertura de oficinas en Bogotá, Colombia

Participación en proyectos en Colombia.

Celebración de los 60 años de la empresa

Certificación ISO 9001:2008 al proceso de gestión y ejecución de proyectos IPC (Bureau Veritas).

Misión - Visión - Valores

Zaramella y Pavan Construction Company, S.A. tiene como misión “ofrecer servicios y soluciones integrales de proyectos de infraestructura para los sectores petróleo, gas, petroquímico, eléctrico e industrial, con seguridad, con una alta productividad y competitividad en todas sus operaciones, generando el mayor valor a sus trabajadores y contribuyendo al ambiente y al desarrollo sostenible de las comunidades donde participe y de la sociedad en general.”

Todo integrante del equipo Z&P debe respetar los valores, responsabilidades, principios de negocio y políticas establecidas en la declaración de principios generales de la empresa.

En Zaramella & Pavan Construction Company S.A. (Z&P o la Compañía), creamos y mantenemos una cultura de cumplimiento que respalda cada aspecto de nuestras operaciones diarias, y se implementa gracias a valores fundamentales bien conocidos y compartidos.

Al adherirnos a nuestros valores fundamentales de alto rendimiento, honestidad, integridad y respeto por las personas y el medio ambiente, respaldamos todo el trabajo que hacemos y esto es la base de nuestros Principios de Negocio.

Marco Estregico.

CALIDAD - HIGIENE - AMBIENTE - SEGURIDAD

El Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Ambiente, Seguridad e Higiene está conformado por los recursos humanos, equipos, materiales, sistemas, políticas, normas, procedimientos escritos y registros debidamente implantados que interactúan entre sí de forma armónica para asegurar la conformidad con los requisitos.

La alta dirección de la empresa establece el Marco Estratégico que incluye la Visión, la Misión, la Política Integral de Calidad, Higiene, Ambiente y Seguridad, los Compromisos, los objetivos estratégicos, las estrategias, los beneficios e indicadores claves de desempeño.

Para cada proyecto la empresa establece, documenta y mantiene un plan de la calidad acorde al alcance y a las actividades definidas en las especificaciones técnicas de la obra, en el cual se describen el objetivo, el alcance, los procedimientos y las estrategias a seguir durante la ejecución de las actividades.

A través del Plan Específico de Higiene, Ambiente y Seguridad, integrado al Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y al Programa de Gestión Ambiental, se establece, documenta y mantiene la Gestión de los Riesgos identificados en las actividades de los proyectos, con el fin de prevenir incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, y afectación al ambiente; alcanzar los objetivos estratégicos y los objetivos de gestión en materia de seguridad, salud y ambiente; así como el cumplimiento de los requisitos legales.

El liderazgo y compromiso de la alta dirección, de la gerencia y de los coordinadores de procesos se soporta en una cultura organizacional de motivación, responsabilidad y compromiso, que conduce a mejorar continuamente el desempeño en calidad, higiene, ambiente, seguridad y salud; y fomenta la participación activa de los trabajadores, tanto de la empresa como de las subcontratistas, a fin de obtener un eficaz funcionamiento del sistema de gestión.

Etica y Responsabilidad Social

Z&P mantiene una relación solidaria y de respeto con las instituciones locales y comunidades vecinas. Su actuación apunta a mantener un balance social y ambiental positivo, en el cual son fundamentales los aportes y relaciones de la empresa con sus empleados, accionistas, subcontratistas y proveedores, clientes, gobierno, comunidades y demás partes interesadas.

Su actuación en materia de responsabilidad social ha sido reconocida y se ha materializado en proyectos de interés comunitario, al igual que aportes a instituciones que han contado con la participación de los diferentes actores de la sociedad involucrados para el logro de objetivos claros, con especial énfasis en el área educativa.

Sostenibilidad

Nuestros clientes buscan soluciones sostenibles para sus iniciativas de proyectos y las utilizamos para ayudarlos a obtener soluciones oportunas, construibles y sostenibles. Nuestros valores se basan en la sostenibilidad, a lo largo de casi setenta años de vida comercial, contamos con un historial probado de soluciones duraderas y sostenibles y una gran reputación por exceder las expectativas del cliente.

Mirando la perspectiva de los patrocinadores del proyecto, la sostenibilidad de un proyecto simplemente implica para nosotros la continuación de las actividades del proyecto y el sustento de los resultados del proyecto una vez que expire la concesión inicial / principal.

Proveedores y socios

Los proveedores y subcontratistas son participantes clave de Z&P, por eso la compañía promueve, desarrolla y acompaña a estas organizaciones para apoyar la fuerza de trabajo y las capacidades productivas de todas las empresas asociadas de las áreas en las que llevamos a cabo nuestras actividades operativas.

Los proveedores son socios que respaldan nuestras fortalezas, Z&P siempre ha contratado proveedores de productos y servicios para ampliar los servicios que ofrecemos y garantizar que utilicemos los insumos y los insumos de la mejor calidad de manera oportuna. Z&P utiliza proveedores de servicios para diversos aspectos de operaciones de fabricación y construcción, principalmente para servicios de END, certificación de equipos de elevación, calibración y regulación de instrumentos, levantamiento pesado, entre otros.

Facilidades

CAPACIDADES

Zaramella & Pavan Construction Company, S.A. (Z&P, S.A.) es una empresa de servicios a la industria energética en general, fundada en 1951.

Zaramella & Pavan Construction Company, S.A., para satisfacer las necesidades de la industria petrolera y de gas, ha ejecutado proyectos alcanzando un máximo de 10 millones de horas hombre.

Con los años, hemos perfeccionado nuestras habilidades de gestión de proyectos y hemos desarrollado mejores prácticas para gestionar los proyectos más complejos. Como parte de nuestro proceso de mejora continua, nuestro sistema formal de Lecciones Aprendidas permite a los equipos de proyecto documentar tanto las soluciones a los problemas como las oportunidades de mejora, que posteriormente se codifican en mejores prácticas que pueden compartirse en toda la empresa.